代表:45岁退休利于减少晚婚晚育是怎么回事 代表:45岁退休利于减少晚婚晚育什么情况

时间:2023-01-07 浏览:928 分类:教育

在我国重要会议上,有代表建议,45岁退休,通过提前退休,能够增加年轻人的就业机会,有助于从减少晚婚晚育的角度缓解少子化。具体代表:45岁退休利于减少晚婚晚育是怎么回事?到底代表:45岁退休利于减少晚婚晚育什么情况?一起来了解。

代表:45岁退休利于减少晚婚晚育是怎么回事

3月8日,有代表在谈到延迟退休时提出,可以推行更大尺度的弹性退休机制:例如,以现行的60岁为标准年龄,上下15岁浮动。这就意味着,我们要允许人在45岁选择提前退休。这样可以切实发挥社会保障的保底功能;为缓解养老金压力提供新办法;助于缓解少子化;能够恢复家庭功能;为个人更好、更久地参与社会提供了新的可能。

首先,必须进一步认清人口老龄化的复杂性;其次,以实施延迟退休为契机,全面推动工作方式的根本性转变;再次,可以推行更大尺度的弹性退休机制,在45岁选择提前退休,看似和延迟退休相矛盾,但其实并不是这样的,还有5大好处。

一是可以切实发挥社会保障的保底功能,有助于社会的整体稳定,有助于化解部分年轻人不愿交养老金的问题;

二是为我们缓解养老金压力提供了新的办法,领取标准的相应降低;

三是有助于缓解少子化,通过提前退休,能够增加年轻人的就业机会,有助于从减少晚婚晚育的角度缓解少子化;

四是能够恢复家庭的功能,恢复家庭对老人和孩子的抚养能力;

五是为个人更好、更久地参与社会提供了新的可能;最后,实施延迟退休,必须要进行更充分的调查研究,掌握不同人群的具体需求和数量。

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