人力资源资料（2000份人力资源资料大合集）

时间：2022-12-15 浏览：78 分类：百科

如果说销售是前线战场上的先锋，那人力资源就是现代企业管理中稳定大后方的关键环节。

人力资源关系到企业的稳定。人心不稳、人心不齐，一个企业的执行力近乎于0。

我们一直分享的微课制作及培训是人力方面的其中一块，当然人力资源还有其他非常多的工作内容。

专业的HR都知道，培训、招聘、绩效、薪酬……

这几个模块所包含的工作从来不只是字面意思那么简单，其中所用到的资料、表格、表单也非常多。

基于此，我们本次精选了超过2000份文档，整理成了一个干货资料大合集。供我们各位同学同事参考学习和使用。

整个资料合集包括：

绩效管理、离职管理、企业培训、薪酬福利、招聘宝典、全模块面谈技巧、公文写作

七大模块

详情预览

01 绩效管理

不同行业、不同类型的企业都要有不同的绩效管理制度。这里分OKR干货和绩效实操工具包两个文件夹，共73个文档，帮大家正确认识OKR管理，还有绩效面谈，绩效工具，绩效方案等

02 离职管理

共35份文件，包括如何辞退员工的注意技巧，离职管理工具，离职管理流程等

03 企业培训

46份文件，包括员工培训PPT参考，员工培训体系建立，员工培训需求分析，团队建设等

04 薪酬福利

薪酬设计工具包、职级薪酬和调薪调岗资料包3个文件夹，共46份文件，包括薪酬调岗技巧，薪酬调岗制度，薪酬设计工具，职级薪酬体系方案等

05 招聘宝典

背景调查、录用资料、面试资料、性格测试、招聘资料5个文件夹，共57份文件，包括员工背调，实操面试题目，面试技巧，MBTI性格测试等

06 全模块面谈技巧

面试沟通技巧、入职面谈技巧、薪酬谈判技巧、绩效面谈技巧、解雇面谈技巧、跨部门沟通技巧共六方面的面谈技巧参考，50个文件。

07 公文写作

最后我们还提供法律文书、经济文书、礼仪文书、企业管理制度、新闻信息、行政文书等超1000份的文书材料参考模板。

因篇幅有限，文件过多，仅展示部分文档

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