时间：2022-12-10 浏览：33 分类：科技

我相信，当我成了家，有孩子的朋友们一定发现了这样一个现象:

在一个家庭中，很大概率一个人会为家庭付出更多，而另一个人会专注于事业，从而增加家庭收入，贴补家用。

尤其是刚有了孩子的夫妻，突然觉得经济支出明显增加，责任也更重了。

在我们的社会中，经常看到的是，肩负起养家糊口责任的是男人，而维持这个信息资源网络正常运转的人，基本上都是女人。

两个人能不能认同这种方式无所谓，但恰恰是这种固有的家庭分工，会对那些工作能力强的女性和顾家、事业一般的男性造成心理压力。

前者被嘲讽为“女强人”，后者被形容为“吃软饭”。

很多全职妈妈在社会上的存在感明显不高。他们中的一些人特别希望在照顾家庭的同时能获得一定的经济收入，既贴补家用，又能增强信息资源网络的价值感。

是什么造成了这种男女分工？

在《世界通史》一书中写道，旧石器时代女性与男性地位平等，因为在那个时代，她们可以通过采集食物和培育信息资源为家庭做出贡献，在家庭中的作用不亚于男性猎手。

男女地位不平等最早出现在新农业出现的时候。人们的耕作方式逐渐发展进步，需要更重的体力劳动，如砍树伐木、维护灌溉渠道、照顾负重的牲畜等。

这些工作由强壮的男人承包。

而女性则天生被赋予了养育后代的责任，这使得她们无法投入更多的精力从事繁重的体力劳动。

两性之间的分工已经越来越明显。

女性逐渐把更多的时间和精力放在照顾孩子和丈夫(家庭)上；而男性则随着社会的变化和发展获得了更有利的条件，垄断了新农业等行业，在经济、政治、军事等诸多领域获得了控制权。

虽然家庭对每个人都很重要，但社会观念明显认为经济和地位优越。

于是，女性开始长期从属于男性，成为“弱势性别”。

以上情况会引起怎样的矛盾？

“男主外，女主内”的现象和当今社会高速发展的现状往往混在一起，给人们带来思想上的矛盾。

以家庭矛盾为例:

1.全职妈妈因为没有能力挣钱养家，加上社会认知偏见，有低价值感；

2.男性事业竞争压力大，一旦事业受阻，会承受巨大的精神压力，这种压力可能来自家庭，也可能来自社会的期待；

3.女人摆脱不了物化的情节，下意识地把自己放在从属的地位，或者被男人放在从属的地位而不被重视。

不难找到上述问题的矛盾根源。一是历史文化因素对现实社会的影响；其次，社会发展太快。人们一方面生存压力大，另一方面还没来得及适应旧观念和新思想带来的冲突和变化，产生强烈的不适应感和迷茫感。

女人当家，男人该不该被尊重？

在“谁管外部世界，谁管内部世界”的问题上，过分褒奖任何一方都是不公平的，也是合理的。家庭的本质是“合作共赢”。

1.不可否认，现实中“男主外，女主内”的情况肯定是最多的。

但女方的辛苦和心理压力也不容忽视。

养过孩子的人才能体会生孩子的艰辛。全职妈妈放弃了获取经济利益的途径，显然不应该承受被鄙视的结果。

压力大的男人也要肩负起社会对他们的期望，“不得不混个样子”让很多中年社会的人累得喘不过气来。

不可否认，我们大多数人都是普通人。

明智的做法是接受现实，先减少压力，然后慢慢积累，慢慢改变。

第二，“男主外，女主内”的现象在社会上其实越来越多。

尤其是北欧国家，为我们树立了一个很好的榜样:

在芬兰等社会福利极好的北欧国家，奶爸的数量甚至与全职妈妈持平。

当然，这离不开其他国家的经济基础和相关优惠政策，但我们确实可以看到这种做法是可行的。

当护士是光荣的，独立的女性和全职太太应该得到理解和尊重。

我们的社会需要更大的包容性来提高人们的幸福感和价值感。

否则让“偏见”盛行，会损害家庭的和谐，透支未来的幸福，得不偿失。

只有维护好每一个小家，我们才能共同繁荣。

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愿我给你带来好运和幸福。

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